Bei uns arbeitest du an Projekten, die Unternehmen und Institutionen wirklich voranbringen – mit Leidenschaft, Verantwortung und Raum für deine persönliche Entwicklung.
Wir glauben an Zusammenarbeit auf Augenhöhe, an nachhaltige Veränderung und an Menschen, die Verantwortung übernehmen und gestalten wollen.
Oliver Oberhoffer
Senior Recruiting Manager
Ich verantworte das Recruiting der RS GROUP – vom ersten Kennenlernen bis zum Angebot.
Mir sind ein schneller, transparenter Prozess und ehrliches Feedback wichtig – du weißt jederzeit, wo du stehst.
Gern beantworte ich deine Fragen zu Aufgaben, Projekten und Einstiegspfaden und koordiniere die nächsten Schritte.
Wenn du mit uns Wirkung erzielen möchtest: Bewirb dich über unsere Karriereseite oder nimm direkt Kontakt zu mir auf.
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
WILLKOMMEN BEI DER RS GROUP
DEN STRATEGIE- UND DIGITALAKTIVIERERN.
Seit unserer Gründung im Jahr 2008 unterstützen wir Unternehmen dabei, Strategien nicht nur zu entwickeln, sondern erfolgreich umzusetzen. Wir verbinden strategische Beratung mit operativer Exzellenz und begleiten unsere Kunden von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung.
Unser USP: Wir sind keine klassischen Berater:innen – wir aktivieren Strategien. Mit einem agilen Mindset, fundiertem Projekt- und Prozessmanagement und einem Team, das Verantwortung übernimmt, treiben wir Digitalisierung und Transformation voran.
WARUM BEI UNS ARBEITEN?
Weil du bei uns Gestalter bist – nicht Beobachter.
Wir bieten flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten, spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und ein Team, das Professionalität mit Leidenschaft verbindet. Hier kannst du Wirkung entfalten, Ideen umsetzen und Zukunft gestalten.
» ZU DEN STELLENANGEBOTEN
UNSERE KARRIERESTUFEN
1. Junior Consultant
Darüber hinaus engagiert sich der Junior Consultant aktiv in der Weiterentwicklung des Unternehmens und bringt eigene Ideen in interne Initiativen ein.
Vertriebliche Aufgaben sind unterstützender Natur und dienen vor allem dem Aufbau von Erfahrung und Verständnis für Kundenbeziehungen.
2. Consultant
Der Consultant übernimmt klar abgegrenzte Aufgabenbereiche innerhalb von Projekten und trägt damit aktiv zum Projekterfolg bei.
Darüber hinaus bringt er sich in interne Unternehmensinitiativen ein, indem er eigenständig Teilaufgaben in fachlichen oder organisatorischen Themenfeldern übernimmt.
Vertriebliche Aktivitäten erfolgen unterstützend und dienen der Vertiefung des Kundenverständnisses sowie dem Aufbau erster Vertriebserfahrungen.
3. Senior Consultant
Der Senior Consultant übernimmt eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb komplexer Projekte und trägt maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Strategien und Lösungen bei.
Darüber hinaus gestaltet er die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit, indem er die Verantwortung für interne Themenfelder wie beispielsweise Kommunikation (Newsletter, Website), Wissensmanagement oder Schulungen übernimmt.
Im Vertrieb unterstützt der Senior Consultant bestehende Kundenbeziehungen und wirkt an der Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden mit.
4. Projektmanager
Dabei steuert er interdisziplinäre Teams, koordiniert Projektabläufe und stellt die zielgerichtete Umsetzung von Strategien und Maßnahmen sicher.
Im Rahmen seiner Kundenprojekte ist der Projektmanager zudem für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Key Account Management) verantwortlich und unterstützt aktiv bei der Akquise neuer Kunden sowie beim strategischen Ausbau des Kundenportfolios.
Darüber hinaus engagiert er sich in der Unternehmensentwicklung, insbesondere im Bereich des Wissensmanagements und Know-how-Transfers, um Erfahrungen, Methoden und Best Practices innerhalb der Organisation zu teilen und weiterzuentwickeln.
5. Principal
Die Aufgaben ähneln denen eines Partners, erfolgen jedoch ohne unternehmerische Beteiligung.
Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und die aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs stehen im Mittelpunkt dieser Rolle.
Der Principal trägt die Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und insbesondere für die Gewinnung neuer Kunden.
Er übernimmt die Leitung von Projekten und Teilprojekten, wobei der operative Anteil im Vergleich zum Projektmanager geringer ausfällt und der Fokus stärker auf strategischer Steuerung, Kundenentwicklung und Geschäftsausbau liegt.
6. Partner
Sein Handeln ist maßgeblich von strategischer Weitsicht, Kundenorientierung und unternehmerischem Denken geprägt.
Neben der gezielten Akquise von Neukunden liegt der Fokus auf dem Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen sowie der Entwicklung neuer Beratungsprodukte und Geschäftsfelder, die im Einklang mit der Unternehmensstrategie und -vision stehen.
Darüber hinaus wirkt der Partner auch in der operativen Projektarbeit mit, um Kundennähe, Qualität und Umsetzungskompetenz sicherzustellen.
AKTUELLE STELLENANGBOTE
Praktikant (w/m/d) Unternehmensberatung remote*
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als Praktikant (w/m/d) in der Unternehmensberatung.
Bei uns erhältst Du einen praxisnahen Einblick in die Arbeit einer Unternehmensberatung und wirst von Anfang an aktiv in unsere Projekte und internen Themen eingebunden.
Klingt interessant?
Hier geht es zu den weiteren Details
» Details
* Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit.
Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität willkommen.
Senior Projektmanager mit Bereichsverantwortung – Finance & Insurance (w/m/d)*
Als Senior Projektmanager mit Bereichsverantwortung für Finance & Insurance (w/m/d) leitest du anspruchsvolle Kundenprojekte und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Bereichs.
Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus, gewinnst neue Kunden und Projekte und erkennst Potenziale für unser Beratungsangebot.
Gleichzeitig gibst du deinem Team Orientierung und förderst die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
» weitere Jobdetails & Bewerbung
* Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit.
Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität willkommen.
WAS WIR DIR BIETEN ALS BERATER
✔ Die Möglichkeit, Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten✔ Ein flexibles Arbeitsmodell, überwiegend im Home-Office, ergänzt durch Präsenztermine bei Kunden und regelmäßige Tribe Co-Workings zur Förderung des Teamzusammenhalts
✔ Anspruchsvolle, sichtbare Projekte bei namhaften Kunden
✔ Persönliches Weiterbildungs-/Zertifizierungsbudget
✔ Mobility your way: persönliches Mobilitätspaket (~10.000 € / Jahr nach 6 Monaten)
✔ Betriebliche Altersversorgung (BAv nach 6 Monaten)
✔ Betriebliche Krankenzusatzversicherung (BKv nach 24 Monaten)
✔ Kurze Entscheidungswege mit Vertrauenskultur
✔ Attraktive Konditionen und moderne Ausstattung
✔ Ein unterstützendes Team, das Wert auf gemeinschaftlichen Erfolg legt
VERTRAUEN. VERBINDLICHKEIT. MEHRWERT.
Unsere langfristigen Beziehungen basieren auf Vertrauen und Verbindlichkeit.
Wir lösen Ihre Probleme im Tagesgeschäft und begleiten Sie erfolgreich bis ans Ziel.
